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第62章（第2页）

我是时尚版的责任编辑，每周要完成五个版面的组稿、版面编辑工作，以及3000字的写稿量，跟以前相比工作量差不多。但有不同的是新单位有个比较灵活的政策：一个版面的编辑量可以跟3000字的写作量兑换，我如果不写稿就要做六个版才能完成基础工作量，但如果写了6000字的稿子也可以只做四个版。

目前时尚版块就只有我一个编辑到岗，直属魏总统管，还有两个记者一男一女也到岗一两天了，坐在空荡荡的办公室里百无聊赖地翻开报纸和上网浏览。

第155节：超出我预想的履新(3)

我不禁有些担心：这种状态要在四周后做出试刊再过三周创刊那不是天方夜谭？！

我还以为有了完整的版面介绍、栏目设置以后，到位的员工已经在紧张地讨论策划选题、采访拍摄、写稿制作了，而我只需要加入热火朝天的队伍抡开膀子大干就行了！

这么看来我的预想完全被颠覆了。需要从头到尾重新考虑选题、采访，更可怕的是，看起来就我们三个人要做原定的二十个版的版面？！

我简直不敢想象！

我坐不住了，直接到魏总办公室请示工作。我想搞清楚现在到底哪些事情有人做，哪些事情没有人做。

魏总不慌不忙地说，是啊，我们的情况不容放松啊，外部资源梳理得到位了，内部资源还相当于零啊！不过，你来了不就好了嘛？！那两个记者都是在其他报社实习过一段时间的，并不是我们的正式员工，是试用员工，没有工资的，观察一段时间后再考虑是否录用。正式员工这两天到位的会有很多。但是，你们时尚版块即使我看中的人全部到岗，也只到六个人编制的一半，所以前期的工作肯定是比较艰苦的！你看嘛，李懋也暂时不过来了，我们另外的时尚版块总监人选也没有最后确定啊……

“魏总，李懋姐为什么不过来了呢，开始我听她说不都谈好了吗？”这个问题纠缠了我很久，虽然也许得不到答复，但我也的确想了解与我休戚相关的这个答案。

“唉，一言难尽啊……她过来有过来的好处，不来，我们报社也有其他的人选。她过来与否对你没有太大的影响吧？”魏总眼睛闪闪亮地盯着我。

“没有。我原先只是想有熟悉的人一起会比较容易适应新环境。她不过来，我该做什么事都是一样的做。”我也盯着她的眼睛回敬她。

“嗯，那就好！就是要有这种专业素养。一个人的去留不会对全局有大的影响，这才是一个组织机构的正常化成熟化……还有事吗?”

我提出我的疑虑：现在是不是只有张轩扬给我的创刊大纲，也就是跟时尚相关的版面大约是二十个，只有版面定位、栏目设置的基本纲领，具体到每期做什么选题的策划和思路这些是不是相当于要从零开始。