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第30章 人才面试（第2页）

到中午的时候，接到了金叔的电话，昨晚倪悦给他说了酒厂招聘的事情，他这边通过关系询问了一下，有人对你的公司感兴趣，能力也不错，你可以见见看。

刘森表示了感谢，很快就收到了几人的信息。

刘森看了一下，其中一个酒是容城本地的一个地方品牌酒厂的副厂长，叫蔡崇庆，已经在原来的酒厂做了10年了，从技术员开始做到副厂长，对这个行业还是比较了解的，对整个酒厂的运作都很清楚，这个本地品牌近几年有进步，但是打不开其他城市的市场。

电话约了蔡崇庆到咖啡馆面谈，刘森带着柳颖和殷丹前往咖啡馆见到了蔡崇庆，发现这个蔡崇庆穿着一套西装，短发很精神，比他以前接触到的一些厂子或公司的领导更有活力一些。

打完招呼，落座后，刘森直接就开门见山的询问道。

“你现在就在一家酒厂做副厂长，为什么会想到我们这个刚开的公司来？”

“说冲着您来，有些假，我是冲着您的酒来的，我前几天有幸喝过一次您的酒，惊为天人。

我想现在的白酒市场都到了瓶颈，基本都到了顶峰，甚至都有些下滑，因为现在的年轻人很多都不在接受现在的白酒。

您的酒一定能打开新的市场，引领新的潮流，并且现在国家也在提倡低度酒和年轻化。”

刘森默默的听着，这个蔡崇庆的想法倒是挺符合他的想法，但是他要听的不只是这些。

“那为什么你不在你现在的公司，推出新的产品。”刘森问道。

“我也想要推出，内部试验了两款，可是口味不好，虽然我之前在公司推进改革有一定的成效，可是这个新产品口感没有特殊之处，注定没有市场，想要继续试验新的酒品，公司不同意，认为我这是浪费时间，不在支持我搞新研发。他们怕我把酒厂搞垮了，他们家想要安稳的赚钱就可以了。”

刘森了解过蔡崇庆所在的酒厂是一家家族企业，他能做到副厂长已经很不错了，说明是真的有能力。

又再次聊了很多相关的问题，刘森都很满意，这个人不光能管理，确实也是一个技术人才，又聊了关于工资待遇的问题，确认都没有问题之后。

“亿点酒业欢迎你的加入。”

刘森伸出了手，蔡崇庆也是一脸兴奋的和刘森握了握手。

“蔡厂长，由于公司初创，还需要很多的技术人员和基础员工，这方面我相信你应该有不少的门路，这一块就需要你去招募了。”

“好的，没有问题。”蔡崇庆非常高兴刘森能够把这个工作交给他，这个可是对他能力的肯定和信任。

“对了，公司的销售经理叫邓亚伦，我把他的电话给你，有销售方面的事情可以直接联系，其他方面的可以直接联系我或者柳颖。”