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第78章（第1页）

钟坎渊在心里暗暗点头。

这话，他不能讲，光斑的人亦不能讲；唯有曹彬作为第三方律师，可以毫无顾忌地点破这层窗户纸。

然而，这还不算完；就好像一组组合拳，曹彬刚说完这句，还未及对方回复，江璐主动把话接了过来：“根据目前试行的《苏吴税务稽查案源管理办法》，稽查局必须对所有案源进行统一收集、归档，以备上级部门的检查和被稽查单位的上诉调阅。根据试行办法，所有案源分为八种，我想请问吕主任光斑的情况属于哪一种？”

吕毅当然不会回答，他反问道：“我们要对案源保密，你懂不懂？”

江璐料到他不会回答，因此咄咄逼人地追着说：“如果是源于检举或者转办，那是一定有个由头的。查了两周，查得怎样，我想吕主任心里比我们清楚，如果检举属实，光斑真的有问题，您也不会好脾气地坐在这里陪我们喝茶聊天吧？真的，我劝吕主任一句，您不要因为顾忌个人面子，拿着鸡毛当令箭，因为个人情绪影响整个设计行业与税管部门的和谐关系。”

如果说曹彬还是绵里藏刀、笑里藏针，那江璐这一段话，刺儿露得太明显，扎眼地往人身上戳，直接指着人鼻子开骂，连一分一毫的余地都不留。

吕毅脸色难看极了，他当即站起来，看着钟坎渊撂下狠话：“你们这请的什么律师？说话太难听了吧！让你们提供资料是为你们好，你们这种态度，我们也不必查了，你们直接等处罚通知吧！”

钟坎渊坐着不动，语气不咸不淡：“律师办事，不讲态度讲证据。”

他的底气源于，做事够谨慎，自问没有人能抓到他任何把柄。

吕毅一句狠话撂到了地上，面子挂不住，曹彬眼看着要谈崩了，眼神直往钟坎渊身上飘，可后者连眼睛都不抬，淡定地盯着手中的钢笔转着，他也不好擅自打圆场。

钟坎渊下定主意，就要让气氛僵死，他就是不打圆场，就是要给吕毅一个难堪，要他知道，他钟坎渊的人，不是你想拿捏就能拿捏得了的！

于是，气氛果然就僵住了。

钟坎渊徒自玩了一会儿笔，抬起头看着吕毅轻描淡写道：“吕主任，没事了吧？没事就回去吧！等你们取了立案资料过来，我们再谈。光斑是一家正常经营的企业，我们所有人陪着你们稽查局耗了两周，什么事都没干，你们耗得起，我们耗不起。”

他似乎是打定主意要把谈判聊死，最后这一收尾，直接撤走所有台阶，毫不客气地把人扫地出门，钟坎渊一扬下巴：“小曹，送吕主任去电梯口。”

他说完这句站起来，连吕毅的脸色都不看，头也不回地径直走出了会议室。

从电梯口送完吕毅一行回来，曹彬直接去找了钟坎渊。

钟坎渊正悠然自得地在茶水间接他的冰水喝。光斑作为一家很年轻化的企业，从主理人古旸到全部职工，年纪都很轻，企业文化也主打自由、愉悦，比如茶水间的冰箱里放满了各式新潮汽水和软饮，冷冻室里冻满了冰块，柜子里全球各地的不同口味茶包和咖啡包，和全球各种好吃的零食，员工都可以畅吃、畅饮。这是钟坎渊的理念，他希望把光斑打造成一支充满活力、创造力与想象力的年轻团队，他鼓励奇思妙想，鼓励与众不同。建筑设计是一项艺术与技术并存的职业，艺术性在于你要有极强的美学体会，而技术性在于把美感实现的过程需要用到数学建模和计算机程序编写。光斑甚至专门配有一个后勤保障部门，用于满足这些年轻设计师和程序员们时常迸发出的各种稀奇古怪的需求，钟坎渊仿照赛车比赛的称呼方法，把这个部门命名为“补给站”，将部门对接人命名为“棒棒糖人”，设计和编程团队遇到任何问题都可以找“棒棒糖人”解决。这种称呼既亲近又有趣，很快受到了团队的推崇，由于担任“棒棒糖人”岗位的同事名叫张凯，团队甚至进一步创造化地把他称呼为“棒棒张”，设计师们还特地给他画了一支棒棒糖的图标作为张凯内部沟通软件的头像。例如，光斑所在的复兴门写字楼是中控系统，每晚六点半准时关闭新风和空调系统，可许多设计师和程序员们都喜欢在深夜工作，他们可以晚上熬到凌晨三点，早上再睡到上午十点。棒棒张在接到这个需求以后，补给站的同事迅速做出反应，在经历了多轮协商以后，终于与物业达成一致意见，给光斑一层单独控制新风和空调系统的控制权限，费用另结，由他们自主控制中控系统开关时间。

光斑设计与奕盛投资的其他任何企业都不同。光斑可以说，是由钟坎渊一手带大的孩子，甚至可以说是他亲手组建起来的。外界只道钟坎渊是投资界的教父，可鲜有人知道，钟坎渊的大学本科读的其实是数学和建筑学双学位，直到研究生才转的金融专业。因此，从最初只有古旸一个人开始，钟坎渊亲自给光斑选人、建团队，亲自出面谈投资，直到现在把光斑建设成了一支两百余人的团队。