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第50章 出国前的准备（第6页）

“谢谢慕容经理，谢谢张医生，我一定尽全力管理好会所。”程瑶高兴的说道，这下解决了她的后顾之忧。

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“一个好汉三个帮，还要选两名值班经理，程经理觉得那两个人合适？”张小源问道。

程瑶考虑了一下，“我觉得汪小萍和王芳两个人比较合适，一是她们的工作能力比较强，有一定的经验，二是她们都受过张医生的恩惠，也算是一个活广告。”

“程经理，你先下去工作，把汪小萍叫上来。”慕容飘雪说道。

程瑶出去不一会就。听到‘咚咚’的敲门声，慕容飘雪说了声：“请进”。

“慕容经理，您找我？”汪小萍进来就问道。

“小萍，是这样的，以前都是我和程经理一人一班，现在我有很多事情要办，没有太多的时间来管理，我想提升你为值班经理，协助程经理管理好当班的一些日常工作。有没有信心？”

“有，只要慕容经理放心，我一定尽全力协助程经理管理好会所。”

“汪小萍，有什么要求和条件也可能提出来，当然工资待遇也会有所改变。”

“张医生，慕容经理，既然你们信任我就不会亏待我，我相信你们。”

“既然你相信我们，就一定不会亏待自己的员工。”慕容飘雪说道。

汪小萍离开办公室后，张小源问慕容飘雪。“雪姐，她们目前的工资是多少？”

“程瑶的底薪是四千，加提成有五千多，汪小萍和王芳的底薪和大家是一样的，是三千加提成有四千多。”

“不高也不低。”

“小源，我准备让她们与效益挂钩，程瑶按营业额的5%提成，汪小萍和王芳按营业额3%提成，员工按营业额1.5%提成。”

“很好，员工流动性大，要抓住管理人员。员工的底薪不变，程瑶，汪小萍和王芳底薪各加一千。”

“小源，你说我们是不是心有灵犀，怎么和我想的一样了。”

“那是当然，你不觉得我们俩很有夫妻相吗？”

张小源接着说道。“雪姐，员工不涨底薪，福利还是要有的，我想买二套三室或四室的房子，给员工当宿舍，不要房租。你看怎么样？”