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第79章 任命 （三）（第1页）

花了几分钟时间，介绍完大致情况。

那些中低层管理人员的人事任命，尹副总自己能做主，股东们也就是听一听而已，左耳进右耳出。

没办法将人名和长相对应起来，压根不认识，更懒得操心。

反正大多是在范南华的势力范围内折腾，到底还是最大股东兼创始人，小股东们说不上话。

即使在场几位跟周伟锡抱团，玩起合纵连横那一套，目前还是彻底处于下风，就算干涉也没用，所以即使是在挑选职工代表出任监事会成员这种安排，也没多插手，很快表决通过了。

国有企业需要安排职工代表进入董事会，龙城集团没有这方面的强制要求，但是职工代表必须在监事会里占据三分之一的席位以上，所谓“监事会”是指对公司活动进行监督和检查的机构，股份制企业中必须要有。

不过嘛，这种本应该承担重要责任的部门，许多时候都形同虚设，没谁真正在意。

见尹副总将周伟锡提名的一个名字也加入进去，他们觉得还算合规矩，自然没必要多加干预。

终于。

在范南华主持下，通过监事提名后，开始率先商讨起集团投资部门主管的任命。

他脸上带笑告诉说：

“投资部门……在咱们集团里很重要，只是风头都被商业地产项目盖住了，也没动用太多钱去扩张、投资，澹台以前向我反映过这事，未来确实应该加大点投资，朝着产业多元化方向发展。

滨城的老汪他们都开始搞电影、搞文化产业了，近年来资金还算充裕，真有好项目也能再贷款，我建议找位懂时下行情、有能力和担当的商业精英，来帮忙掌管集团的对外投资。尹副总如果有合适的人选，可以拿出来讨论一下，你们这些股东们也琢磨琢磨，我建议还是从内部选拔，接手也容易些。”

尹副总回道：

“之前投资部的副经理钱海，我觉得他干得很不错，个人履历我带来了，你们先看看，新加坡国立大学商业管理专业出生，之前在淡马锡咨询公司锻炼过几年，有手段、有人脉，整改物业管理部门后，如今我们公司那些小区已经成为物业标杆，好评如潮。”

不用多说其他股东们也知道，范南华事先肯定和尹副总通过气，等分发完那位名为钱海的中年男人的个人履历复印件之后，一个个低头查看起来，连周伟锡也不例外。