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第47章 保温杯泡枸杞（第4页）

别人对这些专业内容，大概率是进入大学之后才开始接触；老姜是从小就生活在这样的环境里。

都不用提他两辈子的经验，就是他完全不用顾虑资金、材料、设备、指导这些，能有多少人有这样的条件？

他升职这么快，不能说和他的工作能力没有半点关系，但一般人就算有他的工作能力，也不可能那么快升职到现在这个位置。

校领导们完全没想到会等来这么个答案，一时间都有些愣神。

宁乐意一看，就站起来说道：“那没有别的事情，我就先回去上课了。”

“等等等等！”还是班导反应快，一把拉住他，“姜先生不行，那你能分享一下自己的创业经验吗？”

宁乐意长叹一口气，重新坐下：“大学生创业……”一群五十岁往上都没自己创业过的人，让一群连打工都没有过的小孩儿去创业，真当钱是天上掉下来的，“要不我还是联系一下人，来讲一讲一个公司需要什么样的人吧？”

现在还不是招工季，让学生们听听公司不同岗位需要什么样的专业技能，方便他们卷对方向。

别人不好说，班导仗着自己和宁乐意比较熟悉，直接问：“你有这方面的资源？是做人事的吗？”

“啊？哦，人事也行。”他本来想让周自珍来，不过人事也行，他认识的人事可多了，“你们需要的话，我找个人过来。”

相比较一个本校不擅长的工科专业的前辈，一位负责招聘的资深人事的经验，对学生的帮助显然更大。

校领导们很快就同意了。

宁乐意走出办公室，看着身边乐颠颠的班导，“啧”了一声：“卖我？胆子大了？”

班导是这学期新换的，是上一届的毕业生，比宁乐意大不了两岁，离了校领导办公室走在宁乐意身边就跟个小跟班似的：“嘿嘿嘿，这不是知道宁总路子广嘛。”

他毕业前没少在宁乐意的奶茶店打工，借着机会认识了女朋友，两人还都是乐小窝的忠实用户，对宁总的了解更多。

毕竟是自己班导，宁乐意也没怎么样：“以后有什么事情直接跟我说就行，少牵扯老姜。”

班导听他这么说，问他刚才在办公室里不敢问的：“你为什么说姜先生的经验没有参考价值？”

宁乐意不提姜易云是卓逸的少掌门，而是说道：“你觉得一个毕业两年就能从普通员工升职成为研发中心主任的人，对大部分的学生工作求职有什么帮助？参考他什么？”

“也是。”他们普通人不能和变态比。