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第60章 三把火起（第3页）

文艺中心主任隋丽丽，原电台播音部副主任。

技术中心主任丁广新，原电台技术部主任。

行政中心主任何其多，原电台办公室主任。

财会中心主任李晓娟，原电台财会室主任。

广播中心主任张艳萍，原电台播音部主任。

看着这份中心主任名单，梁萧渐渐的懂了，权力与利益的再分配开始了。

确定了各中心主任人选之后，由各中心主任设置中心所在中心的岗位数量。当然了，所有岗位加在一起，还是能安排广播电视台的现有人员的，只是可能换了工作岗位而已。

各中心岗位设置完毕，经过了领导班子审核通过。

接下来就是全体人员的具体分配调整了，人员分配，采取双向选择，主任可以挑选人员，人员也可以主动找中心主任争取。

望海广播电视台又热闹了起来，几个比较好的中心的主任成为了大家争相寻找的对象。

在经过了多天的双向选择之后，各中心主任选定了一部分人员，新闻、广告中心已经选择完毕，全员到位了，没有剩余岗位。

其他中心在主任选择人员之后，仍有部分剩余岗位。

双向选择，中心主任看好我，我不一定看好你。你选好的岗位，中心主任不一定要你。所以仍有一部分人员，没有选到合适的岗位。

台领导决定，这部分人员，由台领导讨论后统一分配工作岗位。

这场望海广播电视台的人员调整，经过了很长时间才落下帷幕。

大家也见证了吴德贵台长运筹帷幄的能力。

4、分工。

机构改革结束之后，望海广播电视台再次召开了领导班子会议。

“同志们，这次机构调整已经结束，从现在开始我们的工作就要走入正轨了。而今后的工作还需要在座的各位台长负起责任，今天我们讨论一下各位台长的具体分工。先谈一下我的大概想法。