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罗德岛介绍/一次特殊的任务（上）（临光）（注意啰嗦话很多。）（第2页）

而不同部门的表格连格式都天差地别，有的还能发过来一张老年终端机拍的电脑照片。

采购部也缺乏对新式工程有了解的人员，买回来的东西最后合格率还不到30%。如果不是写清楚了公司，可能他们连上个世纪的原石发动机都能买回来。

就在这么折腾下，温蒂最终放弃参与到现有工程部的工作，带着自己部门的年轻人每天奔波在设施维护的一线，可即使是这群年轻人也常常缺乏动力。

原因很简单，待遇差而且没钱。

有的22岁进入罗德岛现在都31了，都没碰到过工程部内部资料过，月薪还是4500龙门币。

于是大家的积极性也都不高。

直到后来出现的数次工程部丑闻，比如工程部领导人私下泄露整个罗德岛的数据，还有一位并不是工程专家的外来人刚来罗德岛就指出许多罗德岛结构漏洞。罗德岛马上调查，然后发现确实存在，于是好声好气的招待一顿这群外来者，并且处置了工程部许多干员。

温蒂虽然并未被开除，但也在不久后辞去工程部的职务，窝在自己的房间里读书。

……哦，偏题了。

总之在后来的人员裁处，账目清查，政策规划等大刀阔斧的改革下，罗德岛才逐渐缓过气来。

也许这时候读者们感觉我又要夸赞博士有多牛逼了。

但博士始终只是一个人～凯尔希也是，阿米娅也是，温蒂也是。

即使在泰拉大陆这片个人能力都极强的地方，一个人的力量也是做不到什么的。

这个我们以后再说～

总之，临光在改革之前经常跟闪灵和夜莺分开执行任务，而且作为队长的临光工作压力也并不低。

罗德岛在需要小队进行外派时，会习惯性拿出每个干员的档案，然后按能力临时规划出一个个小队。

虽然被称作灵活，但每次出事才临时凑出一群虽然战力达标但是配合很低的干员，任务执行成功的唯一保底就是“队长擅长调节矛盾。和干员觉悟很高”

怎么说呢，就……

临光还记得切尔诺伯格拦截事件时，人都已经到场了，核心城马上创过来了，作为感染者刚加入罗德岛时间并不长的守林人突然对这次任务的目的有了怀疑，开始质问任务的合理性。

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